Состоялась пресс-конференция директора Дубнинского центра занятости населения
Добавлено: 13 ноя 2009, 21:21Директор Дубнинского центра занятости населения Олег Вячеславович Филимонов в администрации Дубны встретился с журналистами города. В начале встречи он привел конкретные цифры, отражающие обстановку на рынке труда, в частности, динамику обращений граждан в службу занятости, состояние дел на предприятиях.
Так, по состоянию на 6 ноября в центр занятости обратилось 1400 жителей города. Официально признаны безработными 890 человек. Вакансий же в базе данных – 300. 14 предприятий города используют режим неполного рабочего дня. Продолжается реструктуризация на заводе «Тензор» - здесь сложная ситуация с заказами, и часть персонала может попасть под сокращение.
Динамика обращений в службу занятости следующая: если по состоянию на начало года было в среднем 280-340 обращений в месяц, то в конце апреля эта цифра составила 150, потому что большая часть граждан была направлена на переобучение и, следовательно, перестала считаться безработными.
О. В. Филимонов обратился к работодателям с просьбой ежемесячно предоставлять информацию о наличии рабочих мест на их предприятиях вне зависимости от форм собственности. В базе данных центра занятости - большой выбор потенциальных работников, и этим надо пользоваться.
Директор центра занятости населения также отметил, что не все работодатели извещают уволенных о том, что при сокращении необходимо в течение недели встать на учет в центре занятости: иначе люди теряют право на заработанную плату за третий месяц. Не говорят работодатели часто и о том, что работники предпенсионного возраста при сокращении имеют право на досрочную пенсию.
По сообщению http://www.naukograd-dubna.ru
Так, по состоянию на 6 ноября в центр занятости обратилось 1400 жителей города. Официально признаны безработными 890 человек. Вакансий же в базе данных – 300. 14 предприятий города используют режим неполного рабочего дня. Продолжается реструктуризация на заводе «Тензор» - здесь сложная ситуация с заказами, и часть персонала может попасть под сокращение.
Динамика обращений в службу занятости следующая: если по состоянию на начало года было в среднем 280-340 обращений в месяц, то в конце апреля эта цифра составила 150, потому что большая часть граждан была направлена на переобучение и, следовательно, перестала считаться безработными.
О. В. Филимонов обратился к работодателям с просьбой ежемесячно предоставлять информацию о наличии рабочих мест на их предприятиях вне зависимости от форм собственности. В базе данных центра занятости - большой выбор потенциальных работников, и этим надо пользоваться.
Директор центра занятости населения также отметил, что не все работодатели извещают уволенных о том, что при сокращении необходимо в течение недели встать на учет в центре занятости: иначе люди теряют право на заработанную плату за третий месяц. Не говорят работодатели часто и о том, что работники предпенсионного возраста при сокращении имеют право на досрочную пенсию.
По сообщению http://www.naukograd-dubna.ru